Indivíduos que nasceram com algum tipo de deficiência mental podem passar por situações e constrangimentos desagradáveis na busca por um emprego – situações essas não experimentadas pelo restante da população.
Há um preconceito e uma resistência generalizada por parte das empresas em contratar pessoas com síndrome de Down, por exemplo. A falta de oportunidade é uma barreira na busca pela integração dessas pessoas na sociedade.
Mas quando a oportunidade é concedida, essas pessoas não só fazem a diferença, mas se tornam um exemplo de que, com esforço, podem ser tão eficientes e proativos como qualquer outro indivíduo.
É o caso de Russell O’Grady, um funcionário do McDonald’s que não somente fez a diferença, como se tornou um homem bastante respeitado no condado de Northmead, na Austrália. Confira:
Russell, que hoje tem 50 anos, está se aposentando depois de passar 32 anos trabalhando no McDonald’s e dando o exemplo para todos que trabalharam com ele.
Russell tem síndrome de Down. Em 1984, quando tinha apenas 18 anos, o Jobs, que é um programa australiano que ajuda pessoas com deficiências intelectuais a encontrar emprego remunerado, ajudou-o a encontrar um emprego no McDonald’s de Northmead, Austrália.
Apesar de não ter nenhuma experiência de trabalho, Russell impressionou a todos com sua ética e profissionalismo e tornou-se muito querido entre seus gerentes, colegas e clientes. Ao longo dos anos, ele se tornou uma celebridade local, com muitas pessoas indo visitá-lo no trabalho e cumprimentá-lo na rua.
Kate O’Grady, gerente de apoio ao emprego, disse em uma entrevista ao Daily Mail: “Ele é uma pessoa incrivelmente sociável e mal consegue andar na rua sem que as pessoas parem para conversar com ele”. O supervisor de Russell também afirmou que a equipe sentirá falta dele.
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Fonte: Bored Panda