A Flexjobs.com realizou uma pesquisa recentemente onde mostra que dos 3.100 profissionais entrevistados, apenas 7% deles gostam de trabalhar no escritório, caso precisem de uma produtividade maior em determinado projeto.

51% dos entrevistados afirmaram que se sentem melhor trabalhando em casa, enquanto 8% preferem por cafeterias, bibliotecas, dentre outros ambientes com essa mesma pegada. Outros 8% também escolheram o escritório, porém, fora do horário de trabalho. 26% vão vão ao escritório durante o horário regular para concluir um trabalho importante, porque não é uma opção para sair.

Brie Reynolds, uma das responsáveis pela pesquisa, afirmou que “à medida que os Millennials crescem em funções gerenciais, faz sentido que as empresas estejam se tornando mais confortáveis com o trabalho remoto. E junto com isso, mais pessoas são profissionais do conhecimento, o que significa que trabalham com ideias e informações, e não com máquinas e a economia do conhecimento naturalmente suporta empregos que podem ser feitos em casa…

… Outro ponto crítico é o ‘efeito bola de neve’ – quanto mais as pessoas trabalham remotamente, mais as empresas se sentem confortáveis com o conceito e, portanto, permitem que mais pessoas trabalhem neste modelo. É um ciclo que suporta o crescimento”, disse ela.

As principais razões apontadas para que as pessoas não optem pelo escritório, são:

– Interrupções de colegas (76%)
– Reuniões que ocupam o tempo (69%)
– Políticas do escritório (68%)
– Estresse de deslocamento (67%)

Cada dia mais as pessoas estão procurando por empregos que ofereçam algum tipo de flexibilidade, na pesquisa, ainda, apenas 3% se preocupam ‘bastante’ com o fato de que um trabalho flexível possa prejudicar sua carreira.